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エレコム スマホ拡大鏡 【最大3倍まで拡大】 Nintendo Switch/Nintendo Switch Lite / 4.7~7inchスマートフォン 対応 角度調整可能 ブラック P-LS3X01BK

1524円

エレコム スマホ拡大鏡 【最大3倍まで拡大】 Nintendo Switch/Nintendo Switch Lite / 4.7~7inchスマートフォン 対応 角度調整可能 ブラック P-LS3X01BK

商品の説明

【 仕様 】
■ タイプ:2~3倍拡大レンズ
■ ケース対応:対応(最大15mm)
■ 対応機器サイズ:厚み5~15mm、幅67~103mm
■ 対応画面サイズ:4.7~7インチ
■ 電源ケーブル対応:○
■ ヘッドホン対応:○
■ 視聴用スタンド:低角度:10~30度無段階、高角度:40・50・60度3段階
■ カラー:ブラック
■ サイズ:約W170xH115~155xD83~113mm
■ 質量:約84g
■ 材質:プラスチック部:ABS/レンズ部:アクリル
■ レンズ:高透明度フレネルレンズ
■ スマホ取付方法:上下挟み込み
■ 付属品:マニュアル、低角度調節用アダプター

【 説明 】
■ 4.7~7インチのスマートフォンの画面を最大3倍(面積)まで拡大できる高透過率レンズです。
■ 机やベッドの上に置いたり、ソファーで手に持って観たり、ゲームに使用したりいろいろな使い方ができます。
■ 拡大率は2~3倍の変更が可能で、お好みの倍率で使用できます。(拡大率は面積に対してです。)
■ 背面に収納可能なスタンドが有り、40・50・60度の3段に変更が可能です。机などに置いて上から眺める時に便利です。
■ ベッドに寝転んで観るなど、低い角度で使いたいときは、付属の低角度用調節アダプターを使用すれば、10~30度の角度調節が可能です。
■ 付属の低角度用調節アダプターは布団の上でも倒れにくく、沈み込みにくい設計になっています。
■ 高さ67~103mm、厚み5~15mmと多くの機器が取り付け可能です。
■ Nintendo Switch並びにNintendo Switch Liteも取り付け可能です。
■ 本機を取り付けても左右に十分な空きスペースが有りますので、そこにコントローラを取り付けることも可能です。
■ 注…観る場所からレンズまでの距離が遠いと部分的にしか拡大されません。ご使用の画面サイズに合わせて観る距離を調節してください。
■ 注…フレネルレンズは細いレンズを波紋状に配置した作りですので、細かい字や画像などは見づらい場合が有ります。

【商品に関するお問い合わせ】
エレコム総合インフォメーションセンター
TEL. 0570-084-465
FAX. 0570-050-012
受付時間 / 10:00~19:00 年中無休


メーカーより

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P-LS3X01BK P-GML02BK P-GML01BKT P-GMDS2B01CR P-GMG2B01RDT
対応スマホサイズ(厚み) 5~15mm 5~15mm 5~12mm ~10mm
対応スマホサイズ(幅) 67~103mm 67~90mm 131~160mm
ポイント 持って使用するだけでなく、机などにおいて使うこともできるスマートフォン用拡大レンズです。デスク上に置いて楽しむだけでなく、ベッドの上で寝そべってスマートフォンを眺めることなどが可能です。 スマートフォンに取り付けることで、小さな画面を最大3倍(面積)まで拡大できる高透過率レンズです。 拡大率は2~3倍の可変が可能で、お好みの倍率で使用できます。 拡大率約2倍で快適プレイ。 スマートフォンの画面をタブレットサイズに拡大し、快適にゲームプレイできる ベゼル幅7mm以下のスマートフォンやタブレットに装着し、タイムラグの無い操作が可能なダイレクトタッチ2ボタンゲームコントローラです。挟むだけで取付できるので、画面のメンテンナンスも簡単に行えます。 ゲームコントローラーのような操作感で、長時間プレイも快適。 ゲームパッドレイアウトを採用した2ボタンタイプで、抜群の使い心地で使用できる

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現在 1343 の企業の採用サイトが掲載されています

採用サイトについて

採用サイトとは

「採用サイト」とは、人材獲得のために、求職者へ企業の魅力を伝える求人情報に特化した採用専用サイトのことを指します。その「採用サイト」をまとめて、集めて紹介することを目的につくられたサイトが「求人カタログ」です。「求人カタログ」は、日本中のデザインやコンテンツに特徴(面白い・かっこいい・いけている・おしゃれ・変わっている・かわいい・癖がある・想いが強い・わかりやすい・スタイリッシュ・etc..)のある「採用サイト」の多くがあつまっています。求職者(就活生・転職者)も企業様も、採用サイトの制作者にとっても便利なサイトと言えます。

『求人カタログ』を掲載するにあたり、『求人カタログ』運営事務局が定めている「採用サイト」の定義は次の 2 点です。
1. 企業 HP 内に組み込まれていない、特設サイト(別サイト ) のことを指すものとする。
2. 掲載企業様の独自ドメインのサイトとする。

詳しくはこちらをご覧ください。

採用サイトが必要な2つの理由

採用サイトを 1 からしっかりつくるには、多くのコストや時間がかかります。
ただ人材を集めたいだけであれば、求人媒体や企業サイトに情報を掲載するだけで十分です。
では、なぜ時間やコストをかけてまで、採用サイトが必要なのでしょうか ?

  • 理由01目的・ターゲットの違い
  • 理由02掲載できる情報量の違い

1.目的・ターゲットの違い

企業サイトをお持ちの場合、新たに採用サイトを制作するとなると、2つのサイトを運用することになります。

そのためには制作コストや管理コストがかかりますし、運用も大変です。
1つの方が効率的ではないか、と考える企業様も多いのではないでしょうか。

しかし、Web サイトというのは、サイト毎にコンセプトがあり、目的やターゲットが異なれば、デザインや掲載内容も異なります。 取引先に向けた企業サイトに求職者を誘導しても、求職者に「自社での働く魅力」や「どういう働き方をしてほしいか」というメッセージをしっかり届けることができません。 人材の確保ができても、「思っていた仕事と違った」「会社の方針と合わなかった」というミスマッチが起きてしまわないよう、採用サイトを活用し企業の魅力をしっかりとより深く伝えていく必要があります。特に最近では採用難・人材不足により、求職者や就活生に向けた採用サイトは重要になってきており、採用サイト内でも「新卒者向け」「転職者・中途採用向け」「アルバイト向け」など、よりターゲットを細分化した採用サイトも増えつつあります。

企業サイト

ターゲット
顧客
目的
既存顧客への情報開示と新規顧客からの問い合わせ

採用サイト

ターゲット
求職者
目的
「自社の理念や働き方に魅力を感じ、長く働いてくれる」人材の確保

※上記の内容は一例であり、サイトコンセプトにより異なります。

掲載できる情報量の違い

求人募集を行う際、ハローワークや求人サイト、求人情報誌など、様々な媒体を利用されているかと思います。
これらの媒体は、多くの人材に求人情報を見てもらうことができますし、媒体によっては、企業側から求職者へアプローチすることも可能です。
ですが、求人媒体には決まったフォーマットがあり、掲載する情報には限りがあります。

その決まった文字数の中で、自社の魅力を全て掲載することは難しく、「他社とどう違うのか」ということをうまく伝えられないのではないでしょうか。また、膨大な数の企業が掲載されており、「どの企業が良いのかわからなくなる」という声もあるようです。ですので、採用サイトをつくることで制限に縛られず情報を掲載することができ、独自のレイアウトや表現方法で、自社の魅力をしっかりと伝えることができます。

もちろん上記で述べたように、求人媒体には、多くのメリットがあります。ですので、「求人媒体」と「採用サイト」それぞれの目的に応じて、効果的に利用するのが一番良い活用方法と言えます。

『求人カタログ』の掲載について

「求人カタログ」では、求職者により便利にご利用いただき、企業様にとっても「採用の新しい窓口」としてご活用いただけるよう、「日本にある採用サイトをすべて掲載」することを目指しています。また、採用サイトの制作者(Web制作会社様)にとっても参考になるサイトを意識しています。
そのために、この「求人カタログ」の掲載は無料とさせていただいており、大手企業、有名企業だけに限らず、 日本にある中堅企業、中小企業、ベンチャー企業など、採用意欲のある全ての企業が掲載できることを目標とし、 運営しております。
掲載にご興味のある企業様は下記からお問い合わせいただきましたら、担当者からご連絡させていただきます。

「まだ採用サイトを持っていないけど、採用サイトをこれから持ちたい!」という企業様も、「採用サイトを持っているけど、より良い採用サイトにリニューアルしたい」という企業様も、有料にはなりますが、求人カタログでは採用サイトの制作もおこなっていますので、気軽にお問い合わせください。

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